福利厚生

Employee Benefits

「人本経営」は従業員満足の追求でもあります。
社員を大切にする会社として、様々な制度、取り組みでみなさんの頑張りを応援します。

01 休日・休暇

休日
土、日、祝日、年末年始、お盆休み。
時間有休休暇の取得
1時間単位で取得できます。(上限あり)
子育てや介護等で取得しやすい環境を整えています。

02 通勤・住宅

通勤手当
車通勤などの場合、距離に応じて1か月の通勤費を計算し固定で支給します。
住宅手当
遠隔地から入社した社員に5年間、賃貸住宅の家賃の一部(上限あり)を補助します。

03 健康管理

各種社会保険(労災保険含む)
健康診断(会社負担)
年1回の定期健康診断の実施に加えて、希望者はオプション検査(自費)を受診できます。
ストレスチェックの実施(会社負担)
年1回ストレスチェックを実施し、心の健康づくりに取り組んでいます。
トレーニングルーム完備
会社施設内にある空調完備したトレーニングルームです。 365日24時間いつでも無料で利用できます。

04 育児・介護

育児休業
女性従業員だけでなく、男性従業員の育児休業取得に積極的に取り組んでいます。女性従業員の育児休業取得率は2022年度は100%です。
介護休業
要介護状態にある家族の世話などで必要な場合に取得できます。
家族手当
社内規定に該当する対象者であった場合に手当を支給します。

05 財産形成

財形貯蓄制度
給与からの天引きで毎月積み立てができる制度です。
選択制企業型確定拠出年金制度
社員自身がお金を運用し、老後資金を積み立てる制度です。(一部会社が掛け金負担)

06 レクリエーション

社員旅行
毎年7月に1泊2日の旅行に行き親睦を深めています。しばらくはコロナ禍のため実施していませんが、前回は鳥取県三朝温泉に行きました。
ソフトボール大会
毎年4月に行います。社内でチーム分けし、優勝目指して競い合います。ホームラン賞など各種賞もあります。女性も未経験者も楽しめます。従業員だけでなくご家族の方も参加されています。
ボウリング大会
毎年10月に開催しています。順位により各種賞があります。
社内クラブ活動
ボウリング部、ソフトボール部があります。(希望者のみ)
リラクゼーションルーム完備
(無料給茶機あり)
従業員の憩いの場として、食堂横に設置しました。社内での打ち合わせを行う事もあり、コミュニケーションの場となっています。

07 社内表彰

永年勤続賞
10年勤務・20年勤務・30年勤務・40年勤務・50年勤務の従業員に与えられる賞
優秀職場賞
多大な貢献を会社に寄与した部署に与えられる賞
最優秀社員・優秀社員賞
品行方正、業務に忠実で多大な貢献を会社に寄与した従業員に与えられる賞
努力賞
勤務に忠実で生産性向上に寄与した従業員に与えられる賞
改善提案賞
会社運営上有益な改善案件を提案した従業員に与えられる賞
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