採用情報

募集概要

職種	製品開発・設計（機械設計・電気設計）技術営業（国内・海外）いずれの職種も、まずは工場での製造研修からスタートし、約1年間は製造現場を経験していただきます。当社のモノづくりへのこだわりを体感してください。
製品開発・設計（機械設計）主な仕事内容	■製品開発・設計（機械設計・電気設計）■ 開発技術者は、製品の企画・構想・設計から試作・完成まで、製品が世に出るまでを見届けます。製品仕様の打合せや納品、メンテナンスなどのためにお客様のもとに伺う機会も多々あります。 170以上の機種がある中で、より市場ニーズや顧客要望にかなう製品を開発し、 “真似るより、真似られる機械”をつくる仕事です。【開発の流れ】仕様案決定 ※営業の意見や市場調査、想定顧客へのヒヤリングなど、市場ニーズを検証し仕様を決めます。 ▼ 価格とのバランスをみながら仕様調整 ▼ 実設計 ※製品ロゴやデザインも考えます。 ▼ 現場との調整部品・製造ライン・工程などの調整 ▼ 試作 ※現場の協力も得ながら、設計者自ら試作。作りやすいか、メンテナンスしやすいか等も自分で判断できます。 ▼ 試運転・チェック ▼ 製造開始 ★内製が基本なので、製品ができあがる様子を目前で見ることができます。技術者として活きた知識が身につき、作り手の喜びも実感できます。また納品後も稼動状況を見守り、お客様の反響を次の開発に活かします。【配属先の上司・メンバー】開発を担う設計部には17名の技術者がいます。機械設計12名、電気設計3名、新人2名という陣容。ボリュームゾーンは30代ですが、各世代バランスよく在籍しています。だから育てる風土が自然に生まれます。ベテランは設計に限らずモノづくりのオーソリティ。その技と知識が受け継がれ、全体レベルが上がります。「さん」付けで呼び合う中で、切磋琢磨している職場です。
技術営業（国内・海外）　　主な仕事内容	■技術営業（国内・海外）■ 技術的な知識をベースに、お客様のニーズを踏まえて当社製品を提案します。国内営業は、既存代理店の支援および新規代理店の開拓が中心。海外営業は、新規開拓のウェイトが高くなります。海外では商社を通じた営業活動も行っていますが、直接営業も積極的に行います。営業エリアは、現在の取引実績国としては、主に台湾、韓国、北米、ヨーロッパなど。「売る」だけではなく納品時のセットアップや簡単な修理なども技術営業が行います。もちろん高度な技術テーマについては開発・設計担当者が同行してサポートしますがお客様にとって「（技術的なことも）何でも相談できるパートナー」となることが大切です。また技術営業の重要な役割としてマーケティングがあります。お客様とのコミュニケーションを通して、お客様や市場が求める製品をキャッチし、それを開発につなげること。お客様のニーズにかなった製品をつくることができれば、それは必ず販売につながるはずです。現に、当社はそうして国内トップメーカーの地位を築いてきました。技術営業は、開発メーカーの“アンテナ”の役割も担っています。【入社後の流れ】入社→入社後導入研修 ▼ モノづくり研修（1～2年）工場（本社と隣接）で組立等の製造業務を経験していただきます。当社のモノづくり対する思想や製品・部品についての知識、メンテナンス等に関する技術スキルを身につけていただくための重要なプロセスと考えています。 ▼ 国内営業まずは先輩同行から。その後、お客様を引き継ぎますが、まずは幅広い業務を体験できてサポートも容易な近場のお客様から担当していただくつもりです。そして一人前になったらゼロから市場切り拓くような仕事をしてください。 ▼ 将来は海外営業を担当する可能性も十分！現在はトップセールスを中心に体制整備中の海外営業ですが、近い将来、海外営業も若手メンバーが担うようになります。海外営業では英語力もさることながら、企業スタンスやポリシーをしっかりと伝え、信頼の絆をつなぐことが重要。それまでに・For Ever Machine（ずっと使われるタフで機能的な製品と信頼のアフターサポート）・価格競争力＋クリエイティブ（価格対応力だけでないグローバルスタンダードに根ざしたクリエイティビティ）・内製主義（信頼のモノづくりと価格対応力の前提になる自社製作）など、当社のポリシーを自らの経験と言葉で語れるようになっておいてください。【配属先の上司・メンバー】現在の技術営業メンバーは部長を含めて4名。「北海道・東北」「関東」「北陸・東海・中国」「近畿・四国・九州」というエリア分けで1名ずつが担当しています。それぞれに経験は十分。何でも相談できる上司＆先輩です。
勤務地	広島県尾道市長者原【広島・備後エリア】 ※転勤なし ※マイカー通勤ＯＫ ※広島県へのＵターン学生を歓迎
勤務時間	8：00～16：45 ※残業は月平均20～30時間勤務時間の平準化を図るなど、社員の働きやすい環境づくりを第一に考えています。
採用ステップ＆スケジュール	まずは、リクナビからエントリーください。 ▼　エントリーいただいた方に会社訪問・工場見学の日程が決まり次第、 ▼　詳細をご案内します。 ▼ 会社訪問・工場見学会 ▼　事業内容、今後の事業展開等についてご説明します。 ▼　リクナビ上ではお伝えしきれなかった内容も、 ▼　ぜひお話したいと思います。 ▼　エントリーシート・履歴書（写真貼付）提出 ▼ 1次選考（書類選考) ▼ 2次選考（個人面談) ▼ 3次選考（適性検査SPI） ▼ 最終選考（個人面談) ▼ 内定 ※選考につきましては、内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	2018年4月初任給予定大卒・大学院卒／月給23万7300円 ※「地元地域の製造業では、最高額の給与を払いたい」その思いはずっと持ち続けています。【年収例】・350万円／25歳：月給26万円＋諸手当・500万円／33歳：月給37万円＋諸手当・600万円／39歳：月給43万円＋諸手当
諸手当	家族手当（4000円／人）交通費（全額支給）ほか
昇給	年1回（4月）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）祝日年末年始7日夏期5日年次有給
保険	各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
福利厚生	財形貯蓄制度退職金制度（勤続5年以上）年1回の国内旅行スポーツ大会資格取得バックアップ

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